Vous recherchez un poste pour garder des enfants ?
Vous souhaitez occuper un poste à responsabilités comme celui de la garde d’enfants dans une famille ? Merci de nous faire parvenir votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous. Nous nous réjouissons d’avance de faire votre connaissance !
Nous avons besoin des éléments suivants afin de constituer votre dossier :
- Diplômes professionnels ou autres attestations (petite enfance, formation aux premiers secours…)
- Copies de vos certificats de travail
- Références
- Casier judiciaire vierge
- Nationalité Suisse ou permis de travail valable (nous pouvons également nous charger de la demande de permis si nécessaire).
Conditions
- 18 ans minimum
- expérience vérifiée de 2-3 ans au minimum avec des enfants
Processus
Si votre candidature répond aux conditions requises ci-dessus, nous vous contacterons pour fixer un premier entretien. Après l’entretien, avec votre accord préalable, nous prendrons contact avec vos anciens employeurs pour une prise de références.
Votre candidature sera ensuite présentée à une famille. Si la famille souhaite vous rencontrer, nous planifierons un entretien.
La famille reste le décisionnaire final dans le processus de recrutement. Une fois que la famille aura décidé de faire une offre, nous vous aiderons à établir le contrat de travail et pouvons négocier votre salaire en votre nom, si vous le souhaitez.
Avant votre date d’entrée en fonction, nous vous aiderons à franchir certaines étapes avec votre nouvel employeur. Nous couvrirons des questions telles que les salaires, les assurances sociales, la demande de permis de travail (si nécessaire), la compréhension de votre contrat de travail et de vos droits en tant qu’employé.
Une fois le contrat signé, nous vous contacterons périodiquement durant votre période d’essai pour obtenir votre feedback quant à vos relations et fonctionnement avec votre nouvelle famille de travail.