Vous avez engagé une nounou et vous devenez son employeur.

Quelles sont vos obligations et vos devoirs ? tout ceci peut paraitre compliqué à gérer, personne n’aime l’administratif. L’engagement d’un employé demande de mettre en place différentes démarches pour que tout soit fait en respectant la législation en vigueur et cela peut représenter une charge de plus à rajouter à votre journée déjà bien chargée.

Chez BeeBoo, nous recevons fréquemment des questions à ce sujet. C’est pour cela que nous avons  créé le service de Support RH avec pour objectif premier de vous aider dans toutes ces démarches.

L’établissement du contrat de travail

Nous nous mettons régulièrement à jour sur  les différentes modifications de la loi dans l’économie domestique.  La rédaction des contrats est conforme à la législation et respecte également les salaires légaux en vigueur.

La demande de permis de travail

Nous vous aidons dans cette démarche pour des nounous de nationalité UE. Nous remplissons pour vous les demandes de permis et effectuons un suivi jusqu’à son obtention.

Annonce aux assurances sociales

Pour déclarer une nounou, vous devez également vous enregistrer en tant qu’employeur auprès de différents organismes (AVS, Impôt à la Source…).

Assurance accidents

Des assurances sont obligatoires avant la prise d’emploi, tel que l’assurance accident. Nous avons sur Genève et le canton de Vaud un partenariat avec Axa en ce qui concerne l’assurance accidents et APG (assurance perte de gain).

Fiches de salaire 

Chaque mois, nous pouvons vous fournir une fiche de salaire détaillée pour votre employé. Nous pouvons également nous occuper du certificat de salaire annuel en fin d’année.

Déclarations annuelles

A la fin de chaque année, nous pouvons nous occuper également des différentes déclarations : déclaration annuelle des salaires, déclaration auprès de l’impôt source…

Services supplémentaires 

Nous adaptons nos services selon vos besoins. Notre support RH mensuel comprend également d’autres prestations qui peuvent vous être utiles : avenants au contrat, attestation de travail, processus de résiliation de contrat, certificat de travail, mise à jour des congés de l’employée…

N’hésitez pas à nous contacter pour toutes questions!

Tél : +41 22 751 50 18